Aquel accidente producido en actos de sos, siempre y cuando tengan conexión con el trabajo; sin importar si ha sido por orden del empleador o por voluntad propia.

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Una momento que se ha confirmado que el incidente es un accidente de trabajo, tanto el trabajador como la empresa deben conocer las consecuencias y derechos que se derivan y que son los siguientes:

Todas aquellas enfermedades que el empleado contraiga a partir de la realización de sus obligaciones laborales, que no estén estipuladas en la clasificación de enfermedades profesionales u ocupacionales.

No, mientras que el trabajador no se encuentre en su puesto de trabajo y el accidente ocurra fuera del tiempo de trabajo, no trabajaría la presunción de laboralidad sobre el accidente ocurrido. 

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Campeóní, el Tribunal Supremo reitera que el término “tiempo de trabajo” implica estar en el puesto de trabajo realizando alguna accidente de trabajo accidente de trayecto actividad laboral.

Que el accidente se haya generado por consecuencia del trabajo. En otras palabras, que el accidente se haya dado a causa directa del trabajo.

Cuando el accidente ocurre en otro lugar, foráneo al centro de trabajo, donde el empleado ha sido enviado a realizar su costura profesional (por ejemplo, si un informático trabaja durante unos díGanador en las oficinas de un cliente de su empresa).

Triunfadorí lo ha confirmado el Tribunal Supremo, reconociendo que la presunción de laboralidad accidente de trabajo noticia requiere que el accidente ocurra en tiempo de trabajo, es afirmar, que el trabajador haya fichado e iniciado su marcha laboral. 

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